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天津科技大学审核评估工作简报第八期
日期:2018-11-23 | 来源: | 作者: | 阅读次数:
                                                                  天津科技大学本科教学工作审核评估

工 作 简 报

第8期

本科教学工作审核评估办公室宣传组       201811月23日


【审核评估进行时】将基层党建工作贯穿立德树人全过程

为长期以来,学校党委组织部始终以政治建设为统领,坚持和加强党对高校的全面领导,全面贯彻党的教育方针,坚持将基层党建工作贯穿于立德树人全过程,全面加强党员学生、教师的政治建设、思想建设和组织建设。

把舵教育方向,落实基层党委的政治核心作用。坚持扎根中国大地办教育,办具有中国特色的社会主义大学,在学校层面严格落实党委领导下的校长负责制,坚持把党的领导贯穿于办学治校、教书育人的全过程。在基层党委充分发挥党委的政治核心作用。2018年上半年修订制定《天津科技大学专业学院党委(党总支)委员会议议事规则》、《天津科技大学专业学院党政联席会议议事规则》、《关于强化专业学院党委(党总支)政治把关的意见(试行)》等一系列文件,有效提升基层单位的议事决策规范化、科学化水平的同时,确保基层党委政治核心作用的发挥。

坚持守正出新,创新开展基层党的建设各项工作。将基层党组织建设作为基层党建工作的主要着力点。坚强有力、富有活力的党组织和优秀的党员群体,在教师、学生当中发挥了重要的思想引领和模范示范作用,成为人才培养工作的重要组成部分。一是有效提升基层党组织组织力。扎实推进学校各级党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖。创新党支部设置。将党支部建设纳入学校治理体系,出台《天津科技大学关于加强党支部建设的实施办法》。二是激发基层党组织活力。全面推行党支部主题党日活动。坚持每年深入开展“创最佳党日”活动,“十二五”期间累计评选100个富于思想性、教育性、吸引性和创造性的校级优秀党日活动。落实《关于建立“三会一课”纪实报告检查制度的意见》。严格落实党员领导干部双重组织生活会制度。突出党支部政治功能。加强党支部示范引领作用。坚持每年开展“党员领导干部联系党支部、领导干部联系学生宿舍、教工党支部联系困难生”活动,。三是加强党员教育管理。把政治标准放在首位,严把“入口关”、“质量关”,落实“四公示三投票二预审一测评”制度,提高党员发展质量,将优秀的教师和学生选拔进党组织当中。实施教师发展党员发展计划单列,注重在优秀青年教师、海外留学归国人员等“双高”群体中发展党员,基层党委(党总支)书记、教师党支部书记常态化联系青年教师入党积极分子,“成熟一个发展一个”。定期开展党员组织关系全面排查。强化经费保障。四是创新党建工作载体。深化“五好党支部”创建。贯彻落实《普通高等学校学生党建工作标准》,深入开展标杆基层党委(党总支)、样板支部创建活动,推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。深化“创最佳党日”活动,推动党日活动从“偏于形式”向“突出作用”转变。深入开展基层党建创新立项活动。五是完善党员培训工作体系。充分调动校院两级党校主体力量,强化学生党员理想信念教育。制定学校中长期干部培训规划、党员教育培训规划和分年度计划,利用校内理论教学平台“红色大讲堂”、校外红色教育基地等,分层分类开展处级干部、教师支部书记、党员教师等党性教育培训。5年来,校院两级党委共举办入党积极分子培训班112期,党员发展对象培训班7期,学生预备党员培训班9期,学生正式党员培训班21期。举办党支部书记培训班49期。举办各级各类干部培训班23个。

服务人才培养,有效开展干部选拔任用工作。学校不断优化干部队伍结构,注重从优秀专业技术人员中选拔管理干部,提高干部队伍专业化、科学化水平。一是着力集聚各方面优秀人才,加强专业技术人员队伍建设。不断推动岗位聘用改革,设立“特聘教授”制度,2018年5月成立党委教师工作部。制定并落实《关于做好校领导联系高层次人才、党外代表人士有关工作的通知》,通过谈心、走访、午餐会、座谈会等形式,及时了解和掌握联系对象的思想动态和教学科研工作情况,及时解决人才工作、生活中的困难,促进他们充分发挥在推动学校建设发展中的重要作用。二是加强制度建设,打通专业技术人员任职通道。坚决贯彻执行党的干部路线方针政策,严格执行《干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则,切实做好选干部配班子、搞培训提素质、重管理严监督等各项工作。为进一步加强我校领导人员管理,打通专业技术岗位到管理岗位任职通道。组织制定学校《中层领导干部选拔任用工作实施细则》《科级干部选拔任用工作实施办法(试行)》《“双肩挑”干部学术恢复期实施办法(试行)》等制度文件,在畅通专业技术人员担任领导干部通道的同时,设置“双肩挑”干部学术恢复期,为专业技术人员解决后顾之忧。三是丰富培养模式,提高专业技术人员综合素质。为进一步落实组织育人要求,提高专业技术人员立德树人能力和水平,校党委于2017年成立教师发展中心,开展入职培训、日常理论学习、专题讲座等多种形式的学习教育活动,不断提高专业技术人员政治素质、职业理想和道德水平。在深入落实高校基层党支部书记“双带头人”工程中,积极发现和培育“四个意识”强、专业技术好、管理能力突出的专业技术人员,作为选拔任用管理干部重要的人才储备库。

 

【审核评估进行时】新时代研究生思政教育乘风而起

厚植成才沃土 深耕育人事业

研究生教育是培养国家科技创新生力军的主渠道,是国家核心竞争力的重要依托。我校研究生思想政治教育工作坚持走内涵式发展道路,创新提质,精准服务学校教育事业综合改革和“双一流”建设,在深入推进新时代思想政治工作改革攻坚中蹄疾步稳、勇毅笃行。

研究生实践育人蓬勃开展。2014年起,学校连续五年开展研究生寒暑假社会实践调研活动,广大研究生将足迹遍布祖国各地,投身各行各业,广泛开展了科研帮扶、技术攻关、志愿服务、红色教育、社会调研等全方位、立体化的实践内容,提高了研究生实践能力,增强了研究生社会责任感。1800余人次走出校园、走入基层,参与了400 多个社会实践项目,从不同角度认识并服务国家和社会。2018年暑期社会实践,艺术学院农产品品牌建设与推广实践团助力“一县一品,精准扶贫”计划,帮助武清开发“艺全”农品新生态品牌形象系统;外语学院开展“天津市河西区盲道使用现状调查”,调研内容被天津市交通运输委员会认可并采纳。

研究生创新教育成果丰硕。依托“中国研究生创新实践系列活动”竞赛,激发科技创新活力,提升研究生的核心竞争力。我校连续 3 年组织研究生参与该项赛事,参赛规模连创新高、获奖人数逐年攀升。全国数学建模大赛荣获华北赛区二等奖 ;中国研究生电子设计竞赛荣获国家级二等奖 ;中国研究生智慧城市技术与创意设计大赛荣获国家级二等奖 ;全国研究生移动终端应用设计创新大赛荣获华北赛区二等奖。

研究生学术科研氛围浓郁。坚持以“渤海风”研究生学术文化季、科学道德和学风建设宣讲教育月活动为载体,打造师生交流密切、学术活动丰富的研究生学术科研品牌活动矩阵,形成了思想引领、学术提升、实践创新和素质发展等功能于一身的育人综合体、生态链。自2011以来,举办各类活动近千场,参与学生人数超10万人次。其中连续三届“良师益友--我心目中的最好导师”评选出优秀导师 52人,他们严谨治学的科学精神、春风化雨的人格魅力是学生成长的引路人;连续七届“十佳学术之星”评选出70名优秀学生,他们是校园生动的榜样和学校靓丽的名片。

研究生网络思政有声有色。利用新媒体平台,积极展示我校研究生教育改革成果,着力提高思想政治网络育人的生动性和实效性;公众号“天科大研究生”自2017年10月份启动建设以来,经过近一年时间的运营,累计推送297期共483篇图文消息,平台日常活跃“粉丝”数量约3千人,基本覆盖全体研究生,图文阅读量累计17余万人次,年均转发量约五千余次。

研究生资助工作效果突出。围绕学生、关照学生、服务学生,进一步完善奖助勤贷补“五位一体”的研究生助学机制,不断探索和构建“奖优、助困、酬劳”的研究生奖助新体系,实现资助与育人相结合、资助与激励相结合。2016年推进“助研、助教、助管”岗位科学设置,实现研究生助学助困,共发放岗位津贴178万余元。2017年以来,累计发放各类奖学金2738.03万元,发放研究生助学金2451.42 万元。

研究生典型选育注重实效。加大培优工作的力度,研究生在天津市王克昌特等奖学金、天津市大学生创新创业奖学金、“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛等奖项赛事的评选中屡获殊荣,2018年首届“天津青年创业能手”评选工作中,我校2名研究生脱颖而出,一批批茁壮成长的研究生先进典型让科大的“研途”熠熠生辉;严格遵循研究生学生干部成长的科学规律,2018年开展首期“研华英才”研究生骨干训练营启动,采用专家讲座、素质拓展、参观实践、实务培训等多种形式,着力培养一支德才兼备、内外兼修的研究生干部队伍。